葳蕤 2007-9-23 05:35
现行药师职责存在的三大问题
[size=3][color=darkgreen]1 、 观念陈旧[/color][/size]
[size=3][color=darkgreen] 医院体制改革滞后，导致效益低、生存艰辛、重药轻医的观念严重，百姓就医难的问题没有彻底改变。在药学管理方面，决策者关心医院的效益问题，而轻视了药学管理工作。在这种大环境下，医院药师已经满足于“见药不见人”、“照方拿药”的老工作习惯，不再追求服务理念的更新，从而导致医院药师整日忙于药品供应工作，而对于百姓关心的用药安全、合理用药、药学保健工作则不能顾及。
2 、院校培养的药学人员已经不能适应于医院改革与发展的需要 [/color][/size]
[size=3][color=darkgreen] 院校培养的药学人员已经不能满足于医院改革与发展的需要，更不能满足于广大患者的需求。院校培养药学人员的模式、教学内容、实习内容没有太多的变化。教学内容上仍然延续了以药剂学、药理学、药品供应为主。实习过程中很难接触到病人，对药物治疗过程出现的问题更是知之甚少。最终导致了医、药院校培养的药师“制药比不过化工学院”，“卖药卖不过商务学院”。又不能适应于医院改革与发展的需要，只能另谋它职，给国家药学人才合理使用上造成了重大损失。院校在培养药学人员时要考虑到医院未来的改革与发展，是为医院培养合格药事服务人员，还是培养药物研发人员是院校应该及时解决的问题。
3 、 对加入WTO医疗行业的体制改革反应迟钝[/color][/size]
[size=3][color=darkgreen] 加入WTO以后，政府部门将加大医疗行业的改革力度，大力开放医疗市场，引入竞争机制，打破医疗垄断，发展外商独资、中外合资、私营私立医院，实行医药分业是医院改革与发展的必然趋势，也是百姓强烈的要求。医院药师对这种趋势与要求反应冷淡，应对的措施几乎没有。[/color][/size]
