客车行业晒工资　

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1^# 大中小发表于 2007-7-11 11:12 只看该作者

	技术类的做车身、底盘、工艺和一般的标准化的人员除了固定的月度工资发放之外，提奖是怎么个提法，尤其是研发设计的，是按照是销售的多大比例或这是利润多大比例提的？新入公司的毕业生，技术组长，技术骨干，技术的总工都能差多少呢？营销类的，普通的业务员与地区经理收入是大致是多少呢，去除掉灰色收入？想要一下公司规定的计提方式？大家可以探讨一下，跟去各个区域，各个厂家，技术类、营销类应该拿多少是合适的呢？怎么样的计提办法可以激励大家的积极性？如果有兴趣，其他类的人员如管理类和直接生产工人和辅助生产工人的工资也可以晒一下

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